自分の時給を上げる

私の物販歴はもう５年以上になる。
Ebayから始めてバイマに移行したんだけど、
物販で作業量半端ないなって思うの。
１人じゃ絶対続けられてなかった。

外注化したほうがいいよって
このブログでも言い続けているんですけど、
それって自分の時給を上げるため。

これ、とっても重要。
自分の時給を上げること。

時給を上げること

１人でやっていた作業を外注さんと２人でやったら
同じ利益を作るための自分の時給が2倍になるでしょ。

1人でやっていた作業を外注さんと3人でやったら
同じ利益を作るための自分の時給が3倍になる。

今ある仕組みでの自分の時給を上げるってこともそうだし、
もっと時給を上げれる仕組みも作っていくべき。

その前の段階で挫折してバイマ辞める人が多いんだけど、
仕組みを作る方法を学んで時給を上げれば
省エネで継続できるよね。

時給を上げるために外注化する

外注化って、
利益を拡大させるために必須
と言われているけど、
私にとっては
自分の時給を上げるための１つの方法。

外注化は終わっているよ、
って人でも
なかなか継続してもらえないとか
なかなか仕事を覚えてもらえない
って話をよく聞くんだけど、
それは外注化は終わっていないよね。

外注化を学んで自分がいなくても営業が続けていける状態なら
自分の時給は上げられます。

チーム全体の時給を上げていく

私の外注さんは全員２年以上手伝ってくれているんだけど、
長く付き合って感じる何かがあるのね。
愛っていうと大げさだけど、
信頼だったり、
尊敬だったり。

だから
自分だけじゃなくて、
外注さんの時給も上げてあげたいって思うんですね。

それは単純に単価を上げるってことでなくて、
彼女たちがより作業しやすい環境を作ったり、
好きなこと得意なことに関わる仕事を作って上げたりね。
管理表を改良し続けているのも、
彼女たちのためでもあります。

時給が最大限上がるところを模索する

バイマのてっぺん目指そう！！
って活動はしていなくて、
いかに作業量少なく今の利益を継続させられるかに注力してる。

他のプラットフォームでも活動を始めたり
中国OEMだったり、ネットショップだったり、
百貨店のポップアップショップのノベルティに商品を提供したり、
今年はいろんなことに挑戦しました！
挑戦できる時間も資金も作れたから
時給が最大限上げられるところを探していたの。

失敗だらけだったけど（苦笑）
あれは失敗だったって分かったからそれでよし！

時給を高くできる柱を複数持つ

バイマでやってきたことって
他のプラットフォームでも、
ブログを書くことにですら役立つことがあるんですよ！
ネットビジネスって共通することが多い。

時給をあげるゲーム

得た利益でいろんなことチャレンジして
失敗して
またチャンレジして、
時給が上がる度に
自分が成長が感じられるゲーム。